基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門不限
學歷要求不限
工作經(jīng)驗不限
年齡要求不限
工作地點牡丹區(qū)成陽路508號（菏澤市/菏澤牡丹區(qū)）
聯(lián)系方式
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職位動態(tài)
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近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2018-09-03
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職位描述
本職工作：
負責視光的經(jīng)營工作，為患者提供優(yōu)質(zhì)高效的視光服務。協(xié)助科室主任負責配鏡部的驗光、制鏡、質(zhì)控、成本控制、售后服務等工作，規(guī)劃本科室中長期發(fā)展。
職位目標：
1、完成科室年度醫(yī)療任務和經(jīng)營指標；
2、建立合理的醫(yī)療人才梯隊，促進科室發(fā)展；
3、提高科室的臨床、科研、教學水平，提高科室的學術地位和影響力。
工作職責：
1、貫徹執(zhí)行國家有關醫(yī)療衛(wèi)生政策、法規(guī)、標準及上級規(guī)定、指示，負責本科室行政管理工作，制定年度和中期發(fā)展計劃，并負責組織實施；
2、制定科室績效目標、工作計劃和預算，完成本科經(jīng)濟效益指標及其他各項業(yè)務指標，分析診斷并解決科室績效問題，不斷改進科室績效水平，做好科室的目標績效管理；
3、對本科工作進行指導及實施，確定本科室人員的輪換、值班、出診、會診，組織科室內(nèi)部考核，提出升、調(diào)、獎懲等意見；協(xié)調(diào)醫(yī)護關系，提升患者滿意度。
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助分解部門經(jīng)營目標，根據(jù)指標完成情況要及時調(diào)整銷售措施，確保完成當月任務，確保完成經(jīng)營任務；
2、協(xié)助制定驗光小組的人員日常安排；確保技術小組的驗光質(zhì)量；組織技術小組定期開展業(yè)務培訓；維護保養(yǎng)相應驗光設備，確保驗光業(yè)務運行正常；
3、協(xié)助制定營業(yè)小組的人員日常安排；確保營業(yè)小組的服務質(zhì)量；組織營業(yè)小組定期開展業(yè)務培訓寫，確保銷售活動運行正常。
負責視光的經(jīng)營工作，為患者提供優(yōu)質(zhì)高效的視光服務。協(xié)助科室主任負責配鏡部的驗光、制鏡、質(zhì)控、成本控制、售后服務等工作，規(guī)劃本科室中長期發(fā)展。
職位目標：
1、完成科室年度醫(yī)療任務和經(jīng)營指標；
2、建立合理的醫(yī)療人才梯隊，促進科室發(fā)展；
3、提高科室的臨床、科研、教學水平，提高科室的學術地位和影響力。
工作職責：
1、貫徹執(zhí)行國家有關醫(yī)療衛(wèi)生政策、法規(guī)、標準及上級規(guī)定、指示，負責本科室行政管理工作，制定年度和中期發(fā)展計劃，并負責組織實施；
2、制定科室績效目標、工作計劃和預算，完成本科經(jīng)濟效益指標及其他各項業(yè)務指標，分析診斷并解決科室績效問題，不斷改進科室績效水平，做好科室的目標績效管理；
3、對本科工作進行指導及實施，確定本科室人員的輪換、值班、出診、會診，組織科室內(nèi)部考核，提出升、調(diào)、獎懲等意見；協(xié)調(diào)醫(yī)護關系，提升患者滿意度。
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助分解部門經(jīng)營目標，根據(jù)指標完成情況要及時調(diào)整銷售措施，確保完成當月任務，確保完成經(jīng)營任務；
2、協(xié)助制定驗光小組的人員日常安排；確保技術小組的驗光質(zhì)量；組織技術小組定期開展業(yè)務培訓；維護保養(yǎng)相應驗光設備，確保驗光業(yè)務運行正常；
3、協(xié)助制定營業(yè)小組的人員日常安排；確保營業(yè)小組的服務質(zhì)量；組織營業(yè)小組定期開展業(yè)務培訓寫，確保銷售活動運行正常。
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